“世界工厂”今年用工不“荒”

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当地一家制鞋企业的总经理肖永康已经感受到今年东莞就业市场的一些微妙差异。

"今年招聘工人没那么难。"萧永康说道。

日前，《中国商报》走访了被称为“世界工厂”的东莞，发现困扰中国制造业十多年的“民工荒”现象正在消失。尽管今年企业整体就业形势依然严峻，但一些企业感到招聘困难的压力有所缓解。

劳动力短缺开始的背后，一方面是当地企业的搬迁或停止经营的继续；此外，越来越多的传统劳动密集型企业开始削减边际产品，减少人力需求；在过去的一两年里，也有很多企业小心翼翼地走上了转型之路，进入新的行业，释放更多的劳动力。

与去年相比，招聘工人的困难有所缓解

近年来，东莞企业转型升级、加强技术改造和“机器替代”等措施的实施，在一定程度上提高了企业的劳动生产率，弥补了就业的不足。但是，一些行业仍然存在一定的就业差距，工资水平较低，传统行业劳动密集型企业一般工人短缺已经成为常态。

记者走访发现，在东莞虎门镇、长安镇、厚街镇等工业区，很多工厂都在附近的街道上竖起了招聘广告牌，涉及服装、鞋、电子、家具等各个行业。，薪水诱人。在厚街镇，一家电子厂的招聘卡不仅承诺每月25日按时发放工资，综合工资为3500元/月，还保证免费住宿舍，享受wifi。

我们的记者呆了半个多小时，但没有看到求职者提问。这家企业的招聘人员很无聊，于是转过身去和他旁边另外两家工厂的招聘人员聊天。

根据东莞市政府提供的数据，目前东莞市的就业差距约为10万人，与往年基本持平。然而，在就业差距依然巨大的情况下，肖永康已经感受到了一些微妙的差异。

肖永康的公司主要生产中档女鞋，销往欧美。他告诉记者，今年大部分制鞋企业已经倒闭或迁往内地，约占20%至30%。

东莞市电子行业协会秘书长尹在接受记者采访时也表示，从今年年初到现在，该协会230个会员中有3个已经关闭。

肖永康表示，一些企业的关闭导致了人才市场上农民工数量的增加。他的声明得到了另一位当地企业主的证实。

东莞肖洒金属制品有限公司总经理周峰表示，与去年相比，就业困难略有缓解。除了关闭一些工厂和释放一些劳工，一些劳工已经回到东莞，因为不习惯的生活方式或不满意的工资，虽然他们被吸引到自己的家乡工厂工作。

周峰的工厂位于东莞大朗镇，大约有300名员工，到3月底几乎满员。“现在可能会有人员流失，但补充并不太困难。”

但是，周峰强调，上述两种类型所释放的劳动力比例很小，从整体上来说仍然很难招到工人。

企业“瘦身”以提高利润

在东莞，一些企业已经搬迁或停止经营，一些积极的变化正在悄然发生。许多企业主开始调整他们的市场定位，“瘦身”他们的业务，削减一些技术不成熟的产品或低利润的订单。

周峰说，大约60%到70%在他周围建厂的朋友开始削减他们的产品。他将这一关系到企业利益兴衰和生死存亡的行动称为“战略权衡”。

周峰企业成立于2003年。在此之前，它生产各种金属产品和手工艺品，主要是钥匙链和烟灰缸，还制作项链和徽章。但现在，他已经完全放弃了项链和徽章的生意，专门生产技术力量相对较强的钥匙链和烟灰缸。“项链和徽章不是我们的强项，消耗了工厂近30%的人力。现在这部分人力的一半被释放了，另一半被用来扩大主营业务。劳动力成本没有那么大，招聘工人的难度也减轻了。”

劳动力成本上升不再是一个新话题。从今年5月1日起，东莞实施新的最低工资标准:1510元/月(折合8.68元/小时)；兼职工人的小时最低工资调整为14.4元/小时。

在接受本报记者采访时，许多“80后”和“90后”工厂的一线工人表示，月薪加加班费超过3000元的情况并不少见。这个工资水平非常接近深圳，那里的生活消费水平比较高。

此外，周峰还削减了一些低利润订单。“虽然裁员后工人人数减少了，但工厂的效益反而增加了。比如，原来5000万元的净利润只有10%，也就是500万元，但现在即使把营业额减少到3000万元，净利润也达到20%，也就是600万元。”

向新兴产业转型

尹表示，很少有成员企业转型为服务业，更多的是在制造业内部转型，如生产甲类电子产品到乙类电子产品。

东莞互联网商会是一个非政府组织，其成员主要是中小企业，涉及各行各业。该机构负责人告诉记者，由于市场环境的影响，今年成员企业发生了许多结构性变化，有的转向服务业，有的从加工业转向新兴产业，或者生产出满足市场需求的紧俏产品。

面对原有产品日益微薄的利润，虽然上述企业渴望进入新领域并获得高额利润，但未知的风险使这些企业大多采取非常谨慎的态度，在经营原有产品的同时，他们用现有资金投资新行业。

广西鲁就是一个典型的例子。他在东莞一家五金珠宝公司担任总经理已有十多年，但他目前的头衔更多地与手表联系在一起。

几年前，他开始注意到一些国外大型手表品牌非常昂贵，而国内中档手表市场相对来说是空白色。去年，他向市场推出了自己品牌的手表，价格从200元到23000元不等。目前，有20多家专卖店。

“我们只做生产领域的最后一道工序:组装，而之前的所有工序都交给内地劳动力成本较低的工厂，因此所需的人力减少了。”卢桂说道。他计划在手表业务成熟后减少原有的硬件珠宝业务。

众所周知，流动人口的比例对于区域经济的发展至关重要。根据国家卫生和计划生育委员会的数据，截至2013年，广东是省际人口流入量最大的地区，省际人口流入比例达到近30%。然而，越来越多的劳动力回到了大陆，一场人口之战已经开始。

在东莞一家安防产品厂工作的“90后”青年尹告诉记者，他来自外省，家乡的开发区正如火如荼地进行着，大量的建筑拔地而起。在业余时间，他走访了东莞几乎所有的安防工厂，比较产品的性能和价格，这样他就可以回家创业，在下半年销售安防产品。

与此同时，东莞的“机器替代”计划也在加速推进。周峰的一个朋友介绍了机器人。“对于那些具有更多重复动作的简单过程，机器人有很大的使用价值。他们可以一天24小时工作，而且购买成本不高。一些机器人的价格低于一名工人一年的工资。”