马云：大公司总会杀死好主意

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近日，由国务院发展研究中心主办的“2015中国发展论坛”在北京举行。阿里巴巴董事局主席马云在出席“20人午餐会”时发表了主题为“数据技术时代特征”的专题演讲。

在马云看来，现在很多传统企业都担心互联网行业的冲击，但大多数互联网企业活不到三年。他提到，如果新企业想要在未来保持持久的创新，40-60名员工是一个合理的规模。创新总是来自外部，大公司总是扼杀好的想法，因为太多的组织系统和规则限制了创造力。以下内容综合新浪科技等信息，演讲要点由钛媒体编辑:

40-60人是初创公司的蜜月期

马云在演讲开始时提到了他在欧洲的经历。他说他刚从欧洲回来，这次欧洲之行试图找到互联网的“迷题”；同时，他也在思考什么样的文化、组织和人才能够适应未来的完整拼图。

根据马云的理解，第一次工业革命催生了一个“工厂”，第二次工业革命因大量使用电力而催生了一个“公司”，而在这次技术革命中诞生的物种是一个“平台(型)企业”。我们应该把公司看作一个平台，而不是像上个世纪那样的公司。该平台应被授权驱动员工、用户和客户(中小企业)；让他们得到更好的服务，更有创造力；基于平台的企业不应该是金字塔形的结构，也不应该由一个人从上到下推动。

随后，马云表示，如果新企业想要在未来保持持久的创新，40-60人是一个合理的规模。他还说创新总是来自外部，大公司总是扼杀好的想法，因为太多的组织系统和规则限制了创造力。如果你真的想变得更加创新，确保你的团队规模在40到60人之间，这是一家初创公司的蜜月期。

大多数互联网公司的寿命不到三年

互联网思维已成为创业领域的热门话题，传统企业与互联网的融合已成为必然趋势。对此，马云表示，很多传统企业都担心互联网行业的冲击，但大多数互联网企业活不到三年。我们处于dt时代，需要一个完全不同的思维模式。工业革命在于增强肌肉力量，而数据技术世界则依赖于知识、创造力和适应性。

马云还提到，美国和中国都有纯粹的互联网公司，而欧洲则更植根于传统行业。互联网缺失的部分是鼠标和水泥的结合，数据技术和传统制造业的结合，未来的可能性是无限的。

为了维护企业的文化和价值观，需要一个合作伙伴系统

关于企业和文化，马云表示，保持企业文化和价值观不能靠一个人，而是需要一个合作伙伴系统，这样阿里巴巴才能生存102年。马云透露，阿里巴巴目前正专注于在公司内部建立一个价值体系，将文化和技术结合起来。他表示，阿里巴巴的挑战不在于寻找“机遇”，而在于领导力和找到合适的人。阿里巴巴的核心资产不是房地产，而是我们的人才和员工，而合作伙伴体系正是支持这一核心。