经习近平主席批准 中央军委、总政治部印发关于加强干部选拔任用工作监督管

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中新网2月26日电(记者陈欣)据《中国之声新闻》报道，经习近平主席同意，中央军委近日发布了《关于新形势下加强人事选拔任用监督的意见》和《军队领导干部秘书管理条例》。总政治部颁布了《关于严格执行军队干部回避制度若干问题的规定》(试行)、《军队后备干部工作条例》(试行)和《作战部队指挥员资格条例》(试行)，要求全军和武警部队认真执行这一制度，严格按照方针、政策、制度和程序选拔干部，为实现党在新形势下强军的目标提供强有力的组织保证。新闻和报纸摘要全文> > >

习主席在选人用人中强调“两个坚持”、“三个重视”和“四个反对”,特别是在全军政治工作会议上提出了军队优秀干部的五个标准，严肃指出了当前选人用人中存在的突出问题，强调严格管理干部，净化用人风气，坚决纠正选人用人中的不正之风。制定和发布干部选拔任用五项制度的根本目的，是贯彻落实实习主席的重要指示和军委的决策部署，更好地发扬古田会议提出的党管枪、管干部、组织选拔的优良传统，贯彻从严治党、从严治军、从严治官的政治要求， 以改革和整顿的精神研究解决干部选拔任用中的重大实际问题，努力建设一支能够担负起强军重任的高素质干部队伍。 在制定五项制度的过程中，广泛听取意见，深入研究论证，把加强军队建设的目标要求和优秀干部的标准转化为制度安排，真正做到干部选拔任用的起起落落。

要加强干部选拔任用监督管理的五项制度规定，全面贯彻中央有关文件精神，注重吸收近年来实践探索的新鲜经验，着力解决军队反映的突出矛盾，提出干部选拔任用监督制度建设的思路和措施， 明确规定领导干部秘书的选拔、分配和教育管理监督，并对严格回避领导干部亲属和身边工作人员作出具体规定。 调整和完善后备干部的选拔条件、数量结构、选拔培养和动态管理，明确作战部队指挥军官的服务年限、服务经历、职业资格和服务培训，为正确选拔和使用后备干部提供制度保障，以适应强军和发展军队的要求。

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