调查称4成大学毕业生盼月薪超8000 最爱去国企

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目前，离今年高校毕业还有不到100天的时间，找工作已经成为大多数毕业生的头等大事。根据昨天发布的Renren.com毕业生就业调查统计，截至目前，50.9%的大学生没有收到用人单位的就业通知。就业压力不小，但大学生对待遇的期望不低。在全国调查中，超过40%的人期望月薪在8000-10000元之间，而在重庆，这一比例接近30%。

90后毕业生期望更高的薪水

90后大学毕业生对工资的期望是什么？Renren.com的调查显示，90后毕业生的期望工资普遍较高。在重庆，期望月薪为2000 -4000元(15.8%)，4000 -6000元(38.7%)，6000 -8000元(12.3%)，8000-1亿元(28.1%)，期望年薪在1000-2000元之间

重庆毕业生对月薪的期望不高。根据全国数据，31.4%的人期望月薪4000-6000元，41.1%的人期望月薪8000-1亿元，只有3.9%的人期望90后月薪1000-2000元。

那么，工作多年的在职者目前的待遇水平是多少？根据重庆市统计局2014年5月发布的数据，2013年重庆市社会平均工资为51015元，月平均工资为4251元。2013年，一线城市上海的平均社会工资为60，435元，平均月工资为5，036元。此外，2013年北京社会平均工资为69，521元，月平均工资为5，793元。

毕业生喜欢去国有企业就业

在就业选择方面，重庆大学毕业生不愿意创业，90后中只有9.4%的人倾向于创业。

如果选择工作，愿意去国有企业的比例很高，31.5%的重庆90后大学生最喜欢的工作是去国有企业；想在外企工作的毕业生占24.7%；民营企业以19.8%的比例位居第三；只有14.6%的大学生选择参加公务员考试。公务员似乎不像往年那样吸引大学生。

超过60%的就业是一线城市的首选

调查显示，64.7%的大学生选择在一线城市毕业，37.3%选择去二线城市和沿海地区，23.5%选择在出生地工作，11.8%选择在大学所在城市工作，2.0%选择在相应专业领域工作。

三个原因导致高期望值

人力资源开发专业的何莽教授说，对于刚毕业的大学生来说，月薪8000-10000元的期望相对较高，甚至有些是不现实的。

她认为这一现象有三个原因:第一，90后群体有很强的自我意识；第二，受社会风气的影响，何莽在研究中发现，整个社会普遍追求物质胜于精神，物质成功似乎是人类成功的标志。90年后，在这种氛围中成长必然会受到影响；第三，毕业后租房等生活费用相对较高，很多人想尽快买房买车，所以他们自然期望高收入。

应该更加重视空的发展

许多企业发现很难招聘。面对作为主要求职者的大学毕业生，他们都说这些新人的月薪期望值太高。重庆舒哲音乐空办公室的老板杨红认为，找工作时，工资不是最重要的。综合能力好或学习能力强的求职者可以在短时间内展示自己的能力。至于薪水，求职者不必太担心。现在公司急需人才，公司将尽一切可能留住他们。

人人大学学生行为研究中心的负责人建议，毕业生应该更多地关注他们在这家公司能学到什么，如何发展空，而不是工资，这将使企业招聘人员对求职者产生良好的印象。