英国出台“全球最严”银行监管规定

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随着金融业员工违规的负面消息不断传来，世界各国的金融监管部门也在加大对金融员工违规行为的追究力度。据新华社报道，英国金融监管当局23日宣布了一项银行业监管条例。一旦发现银行员工有不正当的财务行为，监管部门最多可以根据情况收回过去10年的累计奖金。

该条例由英格兰银行审慎监管局、英格兰中央银行和英国政府金融行为管理局联合颁布。该法案计划于明年1月生效，被业内称为“最严格的”新银行监管。根据规定，如果被发现从事不当行为，金融机构的首席执行官和董事长将获得最高10年的累计奖金，高级管理人员将获得最高7年的奖金，中层和基层人员将获得最高5年的奖金。

普华永道(PricewaterhouseCoopers)的收入政策专家乔恩特里(Jon Terry)表示，英国政府履行了此前对金融监管改革的承诺，这使得英国“拥有世界上最严格的金融收入监管。”

然而，一些业内人士对这项“最严格”的新规持怀疑态度，认为奖金的追溯期太长，无法有效实施。同时，这也使得英国银行业不得不提高薪酬待遇，以便招聘更多优秀的从业者。

追求银行职员的薪水在英国并不罕见。2010年3月10日，中国银行业监督管理委员会(银监会)发布了《商业银行稳健薪酬监管指引》(以下简称《指引》)，要求商业银行主要负责人的绩效工资应在基本工资的三倍以内确定，至少40%的绩效工资应延期支付，延期期限一般不少于三年。同时，如果银行高管和员工责任范围内的风险损失在规定期限内异常暴露，银行有权收回在相应期限内支付的绩效补偿金，并停止支付所有未支付部分。

据统计，2014年，中国薪酬最高的银行高管年薪为835.27万元，最低的为100.76万元，相差7倍。

新京报记者金伟