调查称62.1%基层公务员认为自己属低收入群体

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随着改革的进行，公务员一次又一次地被推到了风口浪尖。在这方面，一些网民发帖称，公务员有“高福利”和“休闲工作”，是“超级国民待遇”群体；另一方面，一些公务员忍不住在网上“晒”他们的工资单，以证明他们的清白。这场辩论在互联网上悄然展开。

公务员队伍中的大多数青年群体仍在基层流动。他们认为自己的工资不高，职位不高，权力不大。然而，在这场辩论中，他们也成了尴尬的群体。在改革的帷幕下，基层年轻公务员在民意漩涡中的处境如何？现在找工作的年轻人如何看待公务员这个职业？让我们看看他们怎么想。

62.1%的人认为与同龄人相比，他们属于低收入群体

最近，一个关于公务员加薪的帖子在公务员小王的朋友圈子里迅速走红。晚饭后，小王和他的同事在谈论这件事时有点激动。

事实上，小王并不是第一次听到这个消息。"它几乎每隔一段时间就会传播一次."小王说，每次有新消息出来，细节都比上一条更充分，这让小王觉得加薪“应该是可靠的”。

小王今年27岁。本科毕业后，他在北京一家街道综合管理办公室工作了5年。办公室里的其他同事都比他大得多，所以大家都叫他小王。

谈到加薪，小王有很多话要说。小王现在的月薪是3400元，和单位附近的朋友合住一套40多平米的两居室。每月租金占工资的一半以上，加上其他费用，收支相抵是很正常的。

父母非常爱小王，从来不让他给家里寄钱。相反，老两口经常帮助小王，这让小王感到很内疚。眼看就要过年了，越是这个时候，小王跃已经快到家了，摸不着头脑。“首先，他家乡的亲戚朋友总是特别关心谈论对象，其次，给孩子压岁钱也是一笔不小的开销。”

小王的情况并不特殊。根据北京共青团中央最近对北京80后青年公务员进行的问卷调查，这些年轻基层公务员的月收入水平约为4530元。他们对经济收入的满意度明显较低，不满意率达到47.4%。与同龄人群相比，62.1%的人认为自己属于低收入群体，而只有36.5%的人认为自己属于中等收入群体。生存支出占很高的比例:每月三大支出是房租或抵押贷款、吃饭和抚养孩子。

对于加薪，小王期待已久。“公务员工资上一次上涨是在10年前。”不过，小王也听说，随着养老金的整合，即使工资上涨，部分涨幅也会用于支付养老金，所以实际涨幅相对有限。还有人说，基本工资的增长是与职等挂钩的，其中一部分是由以前的绩效工资和津贴转变而来的，因此实际增长并不令人印象深刻。

令小王困惑的不是公务员加薪，而是公众舆论对公务员加薪的不断讨论。“有一次，我无意中听到两个人在地铁里谈论公务员加薪，其中一个人说，‘你听说公务员要加薪了吗？另一个说，‘是的，好像翻了一倍。”小王说，当他听到这个，他几乎笑出声来，但笑声是混合的。

根据北京共青团中央的问卷调查，77.2%的受访者认为社会上对公务员的批评多于赞扬。“据说公务员是人民的公仆，为人民服务是他们的职责。我们需要的不仅是提高工资，还要得到公众舆论和客户的理解和支持。”小王说。

大多数“离职”的想法只是抱怨，但年轻公务员对未来职业发展的期望越来越多样化

周晓是小王的大学老师弟弟。今年，他正赶着毕业去找工作。他刚刚参加了全国统考的笔试，他经常到小王系统的“老人”那里去学习功课。小王给他的建议是:“体制内的工作不能用好坏来衡量。事实上，和其他工作一样，关键取决于你想要什么和你想做什么。”

与前几年不同的是，持续多年的“高考热”现在正在降温。根据今年全国统考资格考试的数据，共有140.9万人通过了资格考试，比去年减少了11.5万人，报考人数达到了五年来的新低。

谈到公务员的优势，“户口”、“稳定”和“社会地位”成了周晓和他同学口中最常用的关键词。周的父母都是县政府的公务员。毕业后，他们被分配到目前的工作单位。他们从未移动过椅子，甚至从未想过它们。他们都希望周晓找到一份“有文化、稳定”的工作。

然而，在周晓和他的同学看来，虽然“稳定”也是求职的一个重要指标，但它的影响力现在正在减弱。周晓说:“现在的时代变化太快，我们这一代人很难一辈子坐在一个工作岗位上。”“体制外的兄弟姐妹可能会在三四年内换工作，有些人在外企工作时可能会更频繁地换工作。过去，公务员是金饭碗，甚至是铁饭碗。现在不同了。即使我被录用为公务员，也很难保证我一辈子都不会换工作。”

共青团北京市委的问卷调查证实了周晓的说法。根据这项调查，北京的年轻公务员对未来的职业发展有着多样化的期望。关于职业发展规划，13.2%的人考虑将来创业或自由职业，7.2%的人考虑深造。然而，对大多数年轻公务员来说，“离职”的想法目前只是一种抱怨，并没有多少转化为实际行动。

“高考本来是一座木桥，现在就业是一天；范是个疯子，成千上万的人都想当公务员。”几年前，一所大学里负责就业咨询的李老师为“公务员热”写了一首这样的打油诗。“但在今年的大形势下，这首诗就不那么适时了。”他说:“在过去，学生们会问很多关于国家考试和公务员的问题。今年最大的变化是多元化价值的趋势明显。除了定居的好处之外，公务员也逐渐从祭坛上退下来。”

“公务员队伍不想来，想走，做一名基层公务员。它需要一点感觉。”

与小王同批的49人被分配到北京某区工作，到目前为止，已有15人因各种原因选择离开。小王说，“这是因为每个人的职业规划都不一样，所以没有必要去下一个层次。真正想当公务员的人应该是公务员。”

不久前，小王被提升为副科。欣喜过后，他感到更有压力。未来的rise/0/0/12365だよ是一个他应该考虑的现实问题。小王说，当他不“长”的时候，他并没有把它看得那么严重。然而，在现行制度下，公务员的薪酬水平与其职位密切相关。“当他不“长”的时候，不仅是能力被认可，更是民生问题。”公务员职务和职级并行制度的颁布，似乎给了小王和他在基层斗争的同事们希望。该系统实施后，将实现职位和职级两个晋升渠道。即使行政职务很难晋升，他们至少可以凭借官阶获得合理的待遇和尊严。

小王的领袖老周已经在基层战斗了27年。最近，他经常警告小王，“也许公务员将来不会用‘官’字划等号，但这并不意味着公务员队伍要来。”你想走就走吧。”他感慨地说:“尤其是做一名基层公务员，需要一点感情。”

周晓的同学罗纳尔迪尼奥也参加了国家考试。在笔试中，他获得了近140分的高分，成功进入了面试。作为一名学生干部，他在毕业后自愿加入研究生教育小组，并在四川省的一所乡镇中学任教一年。我系统里的兄弟曾经警告过他，“别说现在是福利室，连节假日的小福利都不见了。你必须想清楚。”罗纳尔迪尼奥对此并不在意。“教书的时候，村里的一位老太太听说我是北京人，就拉着我的手说她想‘反映问题’。”这些经历让我明白，我们仍有很多事情要做，而公务员就是一个展示抱负的平台。”罗纳尔迪尼奥也明白，实际的公务员工作可能与他自己的想象大相径庭，但他已经做好了准备。"做一名公务员，感情不是万能的，但没有感情是绝对不可能的."

“上千行，下一针”，日常工作琐碎而复杂。像许多年轻的公务员一样，小王曾经有过疑虑。“考试和申请的内容包罗万象，每个通过考试的人都是‘通才’，但实际工作往往不是一回事，经常要处理电话和文件。”但是，每当你看到自己手里的规划，把文件转化为实际工作成果或感谢你帮助的对象时，小王就会更加坚定地坚持下去。“做一些实际的事情，发现自己存在的价值，这很好。这种感觉很幸福！”小王说。