[社 论]让创客激情成为中国动力

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近日，由中国政府网发起的“发现双创之星”系列大型主题活动在清华大学举行。来自不同领域的许多“决策者”和来自13个中央部委的代表坐在一起，进行了面对面的交流。制造商们提出的问题可谓五花八门，涉及到NDRC的新技术和新产业政策，教育部是否允许学生保留学生身份并创业，如果税务部门开出复杂的增值税发票程序，该怎么办，甚至“如果找不到商业伙伴，该怎么办。”

在今年的政府工作报告中，李克强总理38次提到“创新”，13次提到“创业”，两次提到“群众创业创新”。随后，教育部鼓励学生创业、科技部鼓励科研人才创业等一系列政策相继出台。这一切的核心是以“全面深化改革”为蓝图，许多中央部委都出台了政策为企业家保驾护航。

在现阶段，大规模地给予资金是不现实的，所以要大规模地给予政策。某一领域的大规模政策出台意味着相关领域的制度改革。例如，当决策者询问时，科技部有关负责人解释说，国家科技计划一直是公开的。“近年来，一大批民营中小企业开始参与地方科技计划，特别是重大项目”。该负责人表示，今后将对国家科技计划进行整合和改革，让更多的中小企业参与到科技计划的研发中来。

在过去的一年里，关于互联网如何支持实体经济并实现“大众创业和创新”的全国性问题，很容易让我们想起历史上几场重大工业革命和科技革命的形成机制。英国第一次工业革命的标志是瓦特改进了蒸汽机。由于个性因素，瓦特，一个学徒出身的“制造者”，很难说是一个商业模式人才，但自由市场经济体制足以让瓦特找到自己合适的位置。著名的制度经济学家杨小凯曾经写道:“为什么工业革命发生在英国而不是西班牙？”讨论了这个提议。在这次制造商与中央部委官员的会议上，科技部对中小企业参与国家科技计划的回应反映了英国在工业革命期间对企业家精神的尊重。

人们普遍认为，大型大学和机构因其学术积累而拥有更多创新优势。微软的比尔？盖茨是哈佛的辍学生，也是苹果公司的联合创始人史蒂夫？乔布斯也没有在研究机构工作。在第三次科技革命和最近的科技革命浪潮中，尊重制造商的热情仍然是一个开放社会的伟大象征。换句话说，杨小凯的结论，即英美生产和科学研究之间分工与合作的自由市场体系远比西班牙官僚体系更有利于创新，到目前为止还没有过时，将来也不会过时。

创作者需要系统的尊重，我们应该停止对创作者的各种歧视。如果国家科技财政分配更倾向于一线工人，并进一步支持决策者的发展，自由市场的利润导向机制可以摧毁大型科研机构的傲慢。在国务院宣布一系列鼓励创业的政策后，以中立管理为特征的中央部委官员可以改变有利于大型机构的政策。目前，由于国民经济复苏客观上需要决策者的不断创新和中小企业的迅速成长，来自行政体制的偏见日益减少。这是一件好事。中国政府网等官方媒体机构的决策者与政府官员之间的会议开了个好头。

因为这是创新，制造商是孤独的。由于他们的孤独，决策者必须期待彼此交流创业的经验和教训，这样他们才能减少各种形式的挫折，更接近创业的实际成功。整个社会应该形成一个机制，让决策者自由平等地交流。传播不仅是政府部门或官方媒体组织的相关论坛，也是决策者之间自发的交流。在这种自发的沟通之后，一个具有固定组织形式的连续机制就可以形成了。在这方面，政府可以提供专业媒体进行持续讨论，并成立特定的行业协会。

要把这些都纳入“全面深化改革”的国家战略，进行行政审批制度改革、教育体制改革、科技体制改革等一系列改革，创造一个创造者无所畏惧、充满活力的创业环境。

如果说黑客是一种文化现象，那么威客是一种商业模式，制造者是一种激情。任何社区的治理和发展都需要创造者精神。改革开放2.0版进入建设阶段后，中央各部门各领域的官员有必要努力成为改革的推动者，成为中国改革开放事业的创造者。

让尊重创造者的激情成为政府的行动，让企业界的创造者精神带动中国的复兴，让党政界的创造者精神引领中国的复兴。

中国需要创造精神。中国应该建立一个敢于创新、尊重创新的新机制，努力实现不同行业、不同领域的紧密分工与合作。尊重个人自由，善于将每个人、每个部门、每个行业的智慧转化为社会的集体竞争力，如果成为现实，必然会为中国的可持续发展带来源源不断的精神动力和智力支持。