搭起青年成长的云梯

本篇文章1435字，读完约4分钟

青年研究活动是培养青年人才的摇篮。近年来，在位于六盘山区的宁夏固原市，当地金融青年团工作委员会主动搭建了一个青年研究平台。通过建立规范的科研活动机制，有效地促进了青年专业科研团队建设和成果转化，引导青年工作者成为人才并做出贡献，为金融机构党委、团委更好地发现、管理和推荐人才创造了条件。

促进研究活动的制度化

为了使青年项目研究工作独特有效，更好地为决策和指导工作服务，固原市财政团委建立了青年项目目标管理、经费保障、整体考核和奖惩激励四项机制。一方面，做好规定的行动，及时发布话题写作指南，通过层层申报、层层筛选，集中精力研究确定年度青年话题写作任务；对研究确定的青年课题的质量、时间和出版设定最低标准，并敦促提高研究工作的效率。另一方面，做好自我选拔工作，积极引导青年职工围绕实际岗位开展深入调查研究，努力形成全员参与、百花齐放的良好局面。对于每年研究和立项的青年研究项目，将给予500元的青年研究经费和相关书籍，以保证青年研究活动的顺利开展。制定了青年研究管理评估方法。通过实施整体考核机制，中央分行青年研究组成员承担了一定数量的任务写作任务，管理考核得到加强，并按月上报。年终，根据考核结果，评选、表彰、奖励青年研究先进个人和优秀青年研究写作小组，并与评选推荐的“青年岗位专家”、“优秀团员”等先进荣誉挂钩，与晋级入党挂钩，激发了团员青年的研究热情和写作热情；对那些不能按时完成青年主题写作的人给予适当的警告，明年不会安排新的青年主题研究任务。

促进研究团队的专业化

为帮助共青团青年工作者逐步形成沉思和深思之风，固原金融团委整合辖内青年人力资源，建立了由34名团员和6个金融青年翻译研究中心组成的青年研究人才库，实行动态管理，充分发挥其深入一线、全面准确掌握情况的优势，挖掘研究信息资源。同时，为集思广益，优势互补，形成联合研究合力，金融系统联合研究组由全市金融系统综合素质高、专业能力强、文字功底扎实的人员组成，围绕地方党委、政府提出的经济发展战略和目标，积极开展超前研究、跟踪研究和专题研究，努力提高青年研究的前瞻性、针对性和实效性，增强对区域经济金融发展提出建议和意见的能力。

促进研究成果的高效率

为使青年项目研究活动充满活力，为青年工作者搭建自我展示、交流和理论思考的舞台，固原金融团委在全市开展了“优秀青年项目评估”和“青年研究成果交流”活动，将青年项目研究活动与服务地方经济发展和服务领导科学决策相结合，引导青年工作者勤奋学习、积极思考，注重解决问题、促进工作，实现多层次研究。近年来，已有300多项青年研究课题被撰写并提交市委、市政府，其中150多项被固原市委、市政府采纳，20项研究成果得到自治区党委常委、固原市委书记、市长的积极批示。

为了最大限度地利用青年研究成果，固原金融团委组织专门人员对研究成果进行了整理、分类和整理，并根据研究成果的质量和水平、栏目设置以及相关期刊的投稿要求做出了有针对性的贡献，有效提高了研究成果的“获奖率”。自2013年以来，固原金融共青团工作委员会的许多青年研究成果被《金融时报》、《中国青年报》、《北方民族大学学报》、《上海财经大学学报》等省级以上刊物采纳，许多研究成果在中国人民银行及分行青年课题评选、宁夏金融学会评价、固原青年课题评价中获奖；固原金融系统青年员工获得“青年岗位专家”、“青年五四奖章”、“优秀共青团成员”等120多项先进荣誉，30名青年员工晋升中层领导职务，13名青年员工晋升入党。