广发肖雯离职创业 基金电商高管出走潮涌

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日前，广发基金原副总经理肖文低调离职的消息在基金界引起了热烈的讨论，记者第一时间与肖文本人取得了联系。肖文坦言，“这是一个艰难的决定。”

对小文来说，重置一切并不容易。作为早期探索银行渠道的基金业高管之一，肖文带领广发基金在渠道销售领域取得了巨大成功。近年来，他在负责广发基金电子商务业务的同时，也将广发基金的互联网金融业务推到了行业的前沿。

作为基金互联网金融领域的标杆人物，肖文的离职在一定程度上反映了公募行业的人才流失。

再次清除

“目前，我们的核心团队主要分为技术团队和业务团队。核心成员是原广发电子商务部门的几名核心员工和雅虎的一个技术团队。”肖文透露，目前其核心团队有20多人，他们正在加紧筹备新公司的启动。

对于新公司的具体运营模式，肖文坦言，“我们希望打造一个互联网金融产品的销售平台。毕竟，销售是我一直擅长的事情，不会离开我的老工作。”当记者问它是否类似于“每日基金网”时，肖文笑着说，“我不敢与这些已经是业内最好的平台竞争，也不敢脚踏实地做自己的事情。”

业内普遍认为，肖文辞职是因为在现有基金制度下，肖文一直提到的“一站式解决方案”难以实施。一些相关人士也向记者透露，“小文的离职已经酝酿了很长时间。早在2013年，肖文就曾提出要成为电商公司旗下的公司，但该计划一直搁浅。”

对此，肖文本人没有做出具体回应。他只是强调:“我始终认为，资产管理行业未来应该通过互联网技术和互联网思维为客户提供一站式解决方案。这是时代发展的规律。”

关于新公司的进展，肖文表示，公司已经注册，但具体产品还没有推出，准备速度将在近期加快。

在被问及肖雯及部分核心骨干是否会对公司电子商务业务产生重大影响时，广发基金相关人士表示:“我们尊重肖雯的个人选择，她的离职不会对公司产生重大影响。目前，我们已经安排了其他副总裁负责电子商务业务，只剩下少数员工。我们将按照公司原有的战略和布局，推动公司电子商务业务的发展。”

肖文还表示，“广发互联网金融之前已经有了良好的基础和沉淀，广发基金本身也有足够的人才储备，不会因为我的离开而受到影响。”

体制上的困难

业内一直有关于小文离职的传言。

上海一位基金电子商务人士告诉记者，“过去两年，有一些基金电子商务高管离开了公司，但像肖文这样的级别还是比较少见的。因此，当消息传出时，每个人都感到震惊，但他们也钦佩她的勇气。”

基金电子商务人才流失是近年来基金公司不可回避的问题。汇天富电子金融总部主任杨刚、华夏基金it部总经理陆、博世拉基金电子商务部总经理盛振波、南方基金电子商务副总监郑维波等都是近年来辞职的电子商务高管。

华南一家大型基金公司的电子商务总监表示，“与基金经理的离职相比，基金电子商务人员的流失并不是那么容易关注的，但近年来，特别是去年到今年，一些总监级基金电子商务高管的流失正在加速。离开。”

上述华南地区一家电子商务公司的负责人进一步解释说，“基金电子商务人士辞职的高潮与互联网金融的发展相匹配。2013年和2014年，互联网金融发展迅速，尤其是大量的泛金融平台蓬勃发展，为互联网电子商务提供了更多的选择。相对而言，在整个电子商务系统中，公款电子商务比较薄弱。即使是在行业中表现出色的基金公司，利润体系也很薄弱，因此许多基金电子商务人士选择了进入一个新领域。”

“不过，有趣的是，第一批离开公司的基金电子商务人士主要是中低层人士，因为他们首先感受到了互联网金融领域的创新氛围，所以他们很快就做出了决定。然而，基金电子商务高管不同。他们需要考虑更深层次的问题，比如风险资本状况是否到位，创业环境是否成熟，然后再做决定。因此，肖文和一群不久前离开公司的行业电子商务高管今年都真正实现了辞职。”

至于电子商务人士离职背后的行业困境，许多基金电子商务人士表示了一些无奈。

一家大型基金公司的内部人士表示，“内部激励机制不佳的问题已经成为公开发行行业的共识，尤其是对于销售部门而言。基金公司最重视的是投资研究部门，销售支持较差，这也是越来越多的基金电子商务人员寻求转型的原因之一。”

然而，有些人认为没有必要如此悲观。深圳一位电子商务高管表示:“从今年各基金公司的电子商务业务情况来看，我们可以看到明显的差异化游戏风格。例如，E基金正在努力深化与大平台的合作，汇天富正在建设一个完全独立的电子商务平台，南方基金正在逐步在移动方面做出努力。尽管转型很困难，但基金公司正在尽可能多地尝试。虽然行业监管和激励机制都是短期内无法解决的问题，但在新时期发展基金公司自然会迎来新的机遇。”