同事网络的战略潜力

本篇文章2041字，读完约5分钟

事实上，企业同事网络具有很强的战略潜力，因为它可以给企业带来一种尚未开发的社会资本。这种战略潜力可能会带来更多的创新渠道。

同事网络在业务发展、知识管理、再就业和创新方面有着巨大的潜力，但目前尚未得到充分开发。

据澳大利亚南特高等商学院(Nantes high business school in aude ncia)副教授thibaut bardon称，企业同事的“关系网”与大家想象的传统校友关系网非常相似:这些人毕业于同一所大学，彼此保持联系，并与母校保持联系，他们每年都会见面，分享学生时代的美好回忆。这种现象已经开始蔓延到工作场所，公司同事的网络现在正在各行各业出现。在美国电话电报公司、宝洁公司、可口可乐公司或ibm公司等大型企业中，全球同事网络的成员数可达数万人。

同事网络价值

最近，悉尼科技大学管理与组织研究中心的thibaut bardon教授和哥本哈根商学院助理教授florence villese che对公司同事网络进行了专门研究。Thibaut bardon告诉《国际金融新闻》记者，“人们之所以愿意加入企业同事网络，主要是因为企业本身的因素，使某个企业的前雇员与前雇主保持联系。”

Thibaut bardon所谓的企业自身因素包括公司的高知名度、公司自身努力与前员工保持联系、制作员工通讯录、组织活动等等。

”目前，许多年轻毕业生寻求“mba+”效应。当他们在找新工作时，他们通常会选择最知名的雇主品牌。在这些知名企业中建立的同事网络将成为他们未来职业生涯中的一个亮点。”Thibaut bardon指出了这一点。

例如，麦肯锡的一些合作伙伴声称，他们同事网络中的首席执行官人数远远超过哈佛大学等著名大学的校友网络。

此外，个人因素可能是人们加入前雇主的员工网络的重要原因。因为，员工在企业工作的时间越长，他与企业的联系就越紧密。

复制过去的模式

同事网络在企业层面和个人层面都有很多好处。Thibaut bardon认为，同事网络的成员更愿意指派同一企业网络的成员完成任务，这将对前企业的前员工产生积极影响。

例如，同事网络的成员会提供价格折扣，或者在进行新的商业投资时，更愿意与前雇主的雇员结成合作伙伴。因此，这种网络不仅是为了建立社会联系，也是为了商业目的，如寻找供应商，招聘或与新的商业伙伴合作。

根据thibaut bardon的观点，同事网络的核心价值在于人们在这个网络中更容易相互合作，因为合作伙伴更有可能拥有相同的价值观或相同的思维模式。因此，同事网络的重要性是显而易见的，它对业务有很大的潜在影响。

对于公司同事网络的成员来说，他们过去的经历至今仍历历在目。当然，很多接受thibaut bardon采访的人都表达了对过去“黄金时代”的怀旧之情，并想知道他们以前同事的现状和他们以前公司的消息。

Thibaut bardon告诉记者，在许多情况下，这些人很乐意与他们以前的同事重新建立联系。"如果他们认为这种联系能激发想法或创造力."提伯特·巴登笑着说，“然而，怀旧只是其中的一部分。事实上，我们的研究表明，同事网络的一些成员也在寻求在新工作中复制他们过去的职业经历。在一段时间内，他们将使用相同的方法，几乎只在同事网络中雇佣员工，以复制公司过去的运营模式。”

寻找潜在客户

另一方面，同事网络也是寻找客户、供应商或其他商业伙伴的平台。一些经理承认，他们优先考虑与同事网络中的人一起工作，因为他们“更合适”并且能保证质量。最后，一些人也承认他们经常试图让其他人以和以前公司一样的方式工作。

Thibaut bardon发现，同事网络的一些成员还成立了咨询公司，教授他们在以前的公司学到的技术。通过这种方式，他们传播公司的技术和文化，即使他们不再为公司工作。“这样的同事网络成员就像前雇主企业的支持者，直接为企业的品牌建设做出了贡献。这一切都表明，企业有必要善待离职员工，并与他们保持联系。”Thibaut bardon强调。

然而，尽管很多人关注这种同事网络的社会效应，却没有充分认识到其商业效应，这意味着虽然同事网络为寻找潜在的合作伙伴或客户提供了一条捷径，但很少有人充分挖掘其潜力。

Thibaut bardon指出，在许多情况下，一些前雇员之间的接触程度被低估了。同样，这种同事网络对公司的潜在影响也被低估了。“事实上，企业同事网络具有很强的战略潜力，因为它可以给企业带来一种尚未开发的社会资本。这种战略潜力可能会带来更多的创新渠道。但是，许多公司仍然没有直接管理他们的同事网络，很少有公司在这些网络中开展创新活动。”

同事网络实际上是人们和他们过去的职业之间的一种强有力的联系，这将影响他们现在的工作和行为。Thibaut bardon认为，对于管理者和商业领袖来说，应该考虑员工过去的工作对他们现在工作的影响。“这个问题尤其重要，因为终身就业非常罕见。这种情况迫使每个人面对积累的经验，并影响他们目前的行为和态度。”